李舜，民建长沙市委副主委，现任长沙市岳麓区人民政府副区长。多年来，她以坚定的信念，务实的作风，出色的实绩，诠释了一名从基层走来的党外干部的优秀综合素质，赢得了组织信任、同事好评和老百姓的赞许。她知道，世事从来无捷径，唯有勤奋多用功，只有不断学习、实干担当，才能不负党和人民所托，实现党外干部的真正价值。

　　在经历中成长，在实践中提升

　　今年39岁的李舜，有着丰富的工作经历。参加工作18年来，先后在8个单位和部门工作，从一般干部走上领导岗位，由经济部门转型群团组织，从政府机关任职街乡基层，历经多个岗位，始终积极面对。她感叹：无论哪一次工作调整，哪一回学习培训，哪一个困难考验，都是人生宝贵的财富，这些都是培养人树立正确人生观、事业观的基础。

　　谈工作的感想，李舜说到了几个关键词：用心、务实、创新、坚持。一是用心，用心才能尽心，尽心才能尽力。记得刚任区招商局副局长不久，就赶上全区第一次到上海举办商务活动。因为无意中在报纸上留意到的一则信息，启发她大胆策划并促成一个世界五百强企业招商恳谈会的顺利举办。成功当然归功于领导、同事的共同努力，但意外的收获，让她从此注重多做有心人。二是务实，实干才能兴业，才能赢得信任。因此无论哪个岗位，她都要求自己干字当头，从实情出发，脚踏实地地干事。她很庆幸自己所走过的每一个岗位都得到了领导与同事们的关心帮助与包容支持，让她得以做成了一些有意义的事。三是创新，创新才能够实现新发展、新提升，以创新的思维完善工作机制、改进工作方法，必能提高工作成效。四是坚持。机遇总与挑战并存，困境与顺境也总如影相随，不断交替。对待困境最好的办法就是勇敢、理性地面对并坚持，坚持就有回报。

　　党外干部不是标签，而是责任

　　李舜坦言，全市这么多优秀的党外知识分子、精英人才，自己能够成为一名党外领导干部，是很幸运的，应该感激组织的关心培养，更应该对自己的使命责任有清醒认识。党外干部因为政治制度的需要而留在党外，绝不是做花瓶、当摆设，也切不可自卑或自傲。忠诚、干净、干事、担当，同样是对党外干部的要求。党外干部要为党委、政府当好参谋助手，为党和群众鱼水相依发挥好作用，为经济社会发展建言献策，为民主政治、民生服务和发展建设履职尽责。

　　合作共事是能力、更是品格

　　良好的合作共事源于执着的事业追求、积极的合作意识和开阔的共事胸襟。合作共事，党的干部需要，党外干部更加需要。作为党外干部，目标高远、准确定位、讲政治、守规矩，即便合作中有点“事”，那都不是“事”，共事只要是为了“干事＂、便能避免“生事”、也能减少“出事”。作为党外干部，公道正派、尊重团结、大度包容，日久见品行，公道在人心，必然得人心。李舜说她是幸运的，她所经历的岗位，无论是当副职还是正职，都留下了愉快难忘的共事情谊，那时常被老同事惦记，工作上的鼓励，生活中的关心，真是很幸福、很温暖的感觉。当然，岗位经历的变化也让她常常反思，怎样可以做得更好点，今后应该做得更好点。

　　民建是学堂，也是舞台

　　作为一名民建会员，李舜感叹，“民建人才济济，会员竞相为长沙发展、社会进步做贡献，我深受教育、倍受鼓舞。”

　　2014年，民建长沙市委提交的集体提案《关于进一步规范我市社区职能，优化社区工作的建议》，得到省委常委、市委书记易炼红的亲自领办。恰好民政是李舜分管的工作之一。“带头落实提案建议，推进社区建设、优化社区服务，是我分内职责，也是我作为会员应尽的义务。”她借此机会，结合区情深入调研，并推行了一系列社区建设新举措。一是以达标促示范，在全面落实社区达标建设的基础上，推进“一街镇，一示范”创建，极大提升了社区硬件水平和服务水平。学堂坡、长华、阳明山庄等示范社区脱颖而出，岳麓区获评“全国和谐社区建设示范城区”。二是以服务促治理。按照全区“网格化管理、社会化服务、信息化支撑、一线法保障”“四位一体”社会治理架构，创立了社会组织孵化培育、公益组织社会服务两个区级平台，促进了社会组织的发展和社工人才队伍的建设，让社会组织在服务中参与社会治理，探索了社区、社会组织、社工“三社联动”的社区治理模式。三是以减负促增效。通过规范政府权力清单，规范社区公共服务目录，扩大社区居民自治，推进社区服务社会化，较好地帮助社区减了负、增了效。

　　李舜感叹，在改革创新、转型发展的时代，工作犹如逆水行舟，不进则退。面对日新月异的社会变化，老百姓的多元个性需求，作为一名民建会员，绝不能固步自封，唯有不断进取，奋发图强，才能在这个伟大的时代把握好机遇，珍惜好平台，发挥好作用，做一个对组织、对事业、对社会有贡献的人。

　　（潘月圆民建长沙市委宣传处）